過去に2回ほど新卒社員のインタビューを行いました。ただ、いずれも入社から間もないタイミングで実施したため、具体的な業務内容が不明瞭だったような気がします…

ということで今回は、入社から1年経過しビジネス戦闘力が格段に上がったと噂されるチバさんに、日々の業務について伺いたいと思います！

—本日はよろしくお願いします！！

えっとー…少し見ない間に丸くなったような…

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（納得感はありませんが、とりあえずインタビューするに適した場所を探す筆者）

念の為、読者の方に学生時代との比較写真を共有します。ご確認ください。

すすきのに来たならばと、頑なに居酒屋へ行きたがるチバさんを無視して近くの喫茶店へ。

（てゆーか禁酒中じゃなかったの！？）

サウナ歴20数年の自分がまさか最近通い始めた後輩にオススメされるとは…

（前回のインタビューではゴルフにハマってると言ってたけど…やめたのかな？）

—なんか今までのチバさんと違うオーラを感じる…

落ち着いた受け答えの姿勢や年長者にもタメ口を混ぜて話すアグレッシブさを見て、成長を感じずにはいられません。

—プライベートはどうでも良いので最近の仕事の話を…

（話題を変えた瞬間アンニュイな表情になったのを筆者は見逃しません）

OJTなく突然客先に出されるようなことは絶対にありえません。また、サポート体制だけじゃなく社歴や年齢関係なく自由に意見を出し合うことができるので成長しやすい環境です！

イケイケで派手なことが大好きなイメージがありますが、地元愛の強さもハンパないです！ワンクルーズ以上に三方良しのマインドを持っている会社はない気がします…！（とことん褒めておく）

—プロジェクトのKPIはチケット申込みの獲得だと思いますが、チバさんはどんな役割でしたか？

GW期間中も、ひたすらビラまきを行い心身ともに鍛えられたというチバさん。正直もうやりたくないと言っていたのは内緒。

与えられた目標に対して、指示を待つだけではなく主体的に行動するチバさんの成長っぷりに感動しました。

—新卒1年目で一大プロジェクトを担当し、どんな変化がありましたか？

凛々しい表情で、プロジェクトを振り返るチバさんは既に私の知る人物ではありませんでした。裁量権を与えられ貪欲に成果を追求するからこそ、成長スピードが速いのかもしれません…

そして、ワンクルーズが北海道日本ハムファイターズのスポンサーとなりCSR活動を行っていることを少しでも多くの方に知っていただければと思います！

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クライアントワークをこなしながら、社内プロジェクトにも積極的に参画し活躍するチバさん。1年を通して見える景色は変わったのでしょうか…！！

・・・・・なんと！！！

一瞬、誰かに言わされてるのではないかと勘繰ってしまいましたが、彼自身の言葉ということにしておきましょう。

何はともあれ、脱力系男子だったはずのチバさんがここまで意識高い系になると思っていませんでした！

（011最高・・・！？）

大企業は豊富なリソースがありますけど、大手ゆえに意思決定が遅れてしまいがちです。しかしワンクルーズは
大企業のノウハウがある人材を抱えつつ、業務執行へのスピード感が強み
と言えるでしょう。

—ここまで読んでくださったマニアの方に最後に何かあれば！

これまでの記事でも教育体制に関して触れてきましたが、社内勉強会や外部セミナーにも積極的に参加できるので未経験でも安心してスキルを身につけることができます。

なので、チバさんの言うようにあえて広告以外の武器を事前に身につける努力をすることで、思わぬステージで活躍できる可能性があるかもしれません！

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相変わらず独特なオーラを醸し出すチバさんでしたが、ワンクルーズ入社から1年が経ちビジネス戦闘力を着実にあげていることが伝わりました！

ワンクルーズを船に例えるなら新卒の時はただの歯車状態だったが、少しずつモーターになれてきている実感がある。と語るチバさん。

脱力系の青年もワンクルーズで1年修行することで、愛社精神を高めた立派な戦闘員へと変貌をとげました。

一体どんな洗脳教育を行ったのかは、また別の機会にでも・・・